Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta de forma autônoma e encantadora dentro do SLA estipulado;

Entender a necessidade do cliente interno ou externo e ajudar a desenhar o perfil a ser buscado;

Criar descritivos das vagas atraentes para potenciais candidatos conforme necessidade da empresa em conjunto com gestor da vaga;

Criar e executar as melhores estratégias de recrutamento para o perfil buscado;

Realizar análise e mapeamento de perfil, avaliação e entrevista de competências e fit cultural para encontrar os melhores candidatos para a vaga;

Criação e execução das melhores ferramentas para a seleção e engajamento do perfil buscado;

Dar feedbacks aos candidatos com pontos positivos e de melhorias;

Apoiar no processo de admissão dos candidatos selecionados e acompanhar a integração deles durante o período de onboarding;

Fazer a gestão das vagas abertas da empresa, dando suporte para membros mais juniores do time e fornecendo informações atualizadas para gestores das vagas;

Se relacionar com comunidades relevantes e representar a weme externamente para com elas.